钟点工拍短视频晒雇主卫生间、卧室……网友炸锅 核心提示：搜索短视频平台可以发现，以视频方式拍摄记录自己工作生活的家政人员不止这位钟点工一人。时阿姨也是一名在抖音活跃的钟点工，从2018年开始更新，迄今发布了200多条，拥有5000多名粉丝。起初的一年多，她的抖音账号只是分享个人生活

搜索短视频平台发现，这位小时工并不是唯一一个用视频记录自己工作和生活的家政工人。

施阿姨也是一名活跃在抖音上的兼职人员。 她从2018年开始更新，至今已发帖200多条，粉丝超过5000人。

刚开始的一年多时间里，她的抖音账号只分享自己的个人生活，偶尔也会发布一些为雇主家人准备的美味佳肴。 但后来逐渐变成以时不时和同事、网友交流为主，分享日常家务。

据了解，施阿姨在上海做管家已经十六年了。 她表示，自己更喜欢分享，想把自己多年的劳动经验分享给更多的家政姐妹，共同提高她们的工作技能。

她还分享了许多自己随着音乐跳舞的视频，其中不仅有她，还有她的成年雇主或其家庭成员。 “我们关系很好，他们同意拍摄视频。”

侵犯隐私还是充满正能量？

网友们纷纷议论纷纷……

对于这位打工阿姨在网上分享自己的“打工日常”，网友们也​​是褒贬不一。

也有很多网友表示自己也遇到过同样的阿姨↓

人人家政服务总监高一燕认为，工作时拍摄视频是非常不合适的。 她认为，这不仅影响正常工作，还泄露了雇主家人的隐私。

她说，有了10多年的工作经验，没有哪个雇主家庭希望保姆拍照或视频上传到抖音。 工作之余空闲时间也要看看手机，而且不可以一边看手机一边照顾孩子，因为这涉及到安全问题。 “工作时拍视频、玩手机，体现了保姆的工作态度，我们公司在保姆入职时就提出了这方面的要求。”

面对质疑，有网友反驳：“这和上班族有什么区别？你上班从来不用手机吗？”

专家：应征得雇主同意

上海市家庭服务行业协会副会长夏军认为，保姆在雇主家中工作，工作场所就是雇主家，接触到的物品基本都在雇主家中。 每个家庭都有隐私。 未经雇主许可，拍摄视频并发布到抖音上，很容易暴露雇主家人的隐私。 因此，不建议保姆在工作时拍摄视频，更不建议将拍摄的视频上传至抖音。

如果内容经过用人单位审核通过，拍摄视频甚至上传抖音都没有问题。 当然，即使是在雇主家，保姆（如住家保姆、月子保姆等）下班后在自己居住的私人生活空间里录制抖音视频应该没问题，因为这是只记录保姆自己的生活，不涉及雇主的隐私。

阿姨在主人家拍摄短视频上传到网络合理合法吗？ 上海瀚弘律师事务所合伙人金伟律师表示，这是明显的侵权行为，用人单位有权要求小时工承担侵权责任。 “用人单位关注兼职员工的网络平台账号，并不意味着用人单位授权兼职员工披露、发布信息，也不代表用人单位同意兼职员工的行为。”时间员工披露并公布家里的情况。”

至于用人单位是否可以追究兼职人员所属家政公司的责任，金律师表示，这要看用人单位与家政公司之间的合同中是否有相关规定。 例如，兼职人员应尊重和保护用人单位的隐私权。 如有约定，家政公司还应当按照合同承担违约责任。

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来源：中央广播电视台中国之声（ID：zgzs001）综合新闻晨报、看看新闻等

制片人丨徐冰

主编丨孙雪

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